Z6尊龙凯时韶化“科创娘子军”的荣耀征途 在广东环保集团的众多优秀集体中 ，，，，，广东Z6尊龙凯时韶化民爆有限公司（简称“Z6尊龙凯时韶化”）二车间以其卓越的表现和突出的贡献 ，，，，，荣获 2025 年 “三八红旗手（集体）” 荣誉称号。 。。。。。。。这不仅是对二车间全体成员的肯定 ，，，，，更是对她们在安全生产、技术创新、人才培养等领域不懈努力的最高赞誉。 。。。。。。。 技术创新显锋芒 ，，，，，海外市场拓新局 2024年 ，，，，，Z6尊龙凯时韶化二车间在公司党委的引领下 ，，，，，果敢聚焦海外辽阔市场 ，，，，，深知在国际舞台崭露头角 ，，，，，唯有技术创新与品质提升双管齐下。 。。。。。。。二车间聚力电子雷管研发生产 ，，，，，成功推出加强型、抗振型、中继式无线、绿色、简易版高精度等4款新型电子雷管。 。。。。。。。这些创新成果在国内市场大放异彩 ，，，，，更一举通过欧盟RoHS标准认证及1.4S危险品包装鉴定 ，，，，，拿到海外订单六十多万发 ，，，，，为公司铸就国际声誉。 。。。。。。。 技术创新之路 ，，，，，二车间永不止步。 。。。。。。。她们积极参与升级CZEDP-I型电子雷管智能化包装技术、电子雷管自动化装配线二期建设 ，，，，，开发兼容性生产软件系统 ，，，，，改进工装设备。 。。。。。。。这些项目的成功实施 ，，，，，让电子雷管质量如虎添翼 ，，，，，实现产品系列化与本质安全水平提升。 。。。。。。。这背后 ，，，，，是二车间全体成员 ，，，，，尤其是女性员工 ，，，，，以女性独有的细腻与坚韧 ，，，，，攻克重重技术难关 ，，，，，为公司技术创新注入强大巾帼力量。 。。。。。。。 安全生产守底线 ，，，，，质量管控铸精品 安全生产与质量管控 ，，，，，乃企业生存发展的生命线。 。。。。。。。二车间秉持严谨细致作风 ，，，，，将安全生产达标建设与全流程质量管控贯穿生产全程。 。。。。。。。2024年 ，，，，，二车间电子雷管年产量达1351万发 ，，，，，同比增幅4.3% ，，，，，超额完成任务 ，，，，，这辉煌成绩的背后 ，，，，，是全体成员的拼搏 ，，，，，更是女性员工的关键作为。 。。。。。。。 为提升女工岗位操作技能 ，，，，，二车间开展干部课题 ，，，，，从“人机料法环”全方位分析改进。 。。。。。。。由此 ，，，，，客户不良反馈率骤降近50% ，，，，，产品质量显著攀升。 。。。。。。。此外 ，，，，，二车间全员投身CTPM精益管理 ，，，，，提出12项重点提案 ，，，，，其中女员工占比41%。 。。。。。。。这些提案 ，，，，，优化生产流程 ，，，，，提升生产效率 ，，，，，尽显二车间女性员工的管理智慧。 。。。。。。。 安全生产 ，，，，，二车间一刻不松懈。 。。。。。。。严格的培训考核 ，，，，，确保每位员工具备充足安全意识与操作技能；；；；；；日常工作中 ，，，，，严格执行安全制度 ，，，，，定期开展安全检查与隐患排查 ，，，，，保障生产安全稳定。 。。。。。。。正是这样一群严谨细致的守护者 ，，，，，铸就二车间安全生产与质量管控的铜墙铁壁。 。。。。。。。 人才培养筑根基 ，，，，，巾帼风采耀征程 人才 ，，，，，是企业发展的核心引擎。 。。。。。。。二车间深谙此道 ，，，，，高度重视人才培养。 。。。。。。。为提升员工综合素质与技能水平 ，，，，，二车间搭建学习平台 ，，，，，以“师带徒”模式结对培养新员工 ，，，，，加大女工培训力度 ，，，，，提升女工对生产线自动化的操控能力。 。。。。。。。在此过程中 ，，，，，近1/3女工熟练掌握新建生产线操作技能 ，，，，，成长为车间技术骨干。 。。。。。。。 二车间女性员工 ，，，，，不仅生产线上的佼佼者 ，，，，，更是学习成长路上的奋进者。 。。。。。。。她们积极参与各类培训 ，，，，，持续提升专业技能与综合素质。 。。。。。。。通过不懈努力 ，，，，，二车间培养出一批全能型人才 ，，，，，为企业发展筑牢坚实根基。 。。。。。。。 在Z6尊龙凯时韶化二车间 ，，，，，女性员工占比63%。 。。。。。。。她们以“巾帼不让须眉”之姿 ，，，，，在技术研发、生产管理、质量控制各领域大放异彩 ，，，，，展现女性独有的智慧、坚韧与担当。 。。。。。。。 荣获2025年“三八红旗手（集体）”荣誉称号 ，，，，，是二车间全体成员的无上荣光 ，，，，，更是对未来工作的有力激励。 。。。。。。。站在新起点 ，，，，，二车间将继续高举“巾帼不让须眉”精神旗帜 ，，，，，以更昂扬的热情、更坚定的信念 ，，，，，投身工作。 。。。。。。。 在三八妇女节这一特殊时刻 ，，，，，向Z6尊龙凯时韶化二车间的巾帼女英雄们致以崇高敬意！祝愿她们在新征程上 ，，，，，续写更多辉煌篇章。 。。。。。。。
